更新时间:2018-12-02
jiang
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| 50岁| 中专| 10年以上工作经验 |身高170CM |已婚 |农业经济管理类
现居住:清港镇上湫村
户籍:安徽
形象好
经验丰富
诚实守信
有上进心
人脉广
求职意向
期望职位:人事总监,行政经理/主管
期望行业:水暖/卫浴/阀门,家具/家电/工艺品/玩具
期望薪资:5K~10K/月|想在楚门,清港,芦浦,坎门,大麦屿,龙溪,玉环工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
12*****268
jil******6445
139****9297
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自我描述
本人工作认真、扎实、能吃苦,经验丰富,具有较强的沟通能力,工作宗旨、如履薄冰,我的座右铭,老老实实做人,踏踏实实做事。
教育经历
1986-6 至 1989-6
[3年]
中专|安徽省蚌埠技校|农艺师
工作经历(TA工作了7年11个月,共做了3份工作)
2017-3 至今
[1年9个月]
行政人力资源部|近期在阀门厂上班
工作职责:组织制定员工招聘,聘任,调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针,确保公司人力资源的合理使用。
2004-6 至 2008-12
[4年6个月]
企划部长.人事行政经理|浙江兴发机械有限公司
工作职责:六大模块执行,公司考勤制度、公司各项保险,法律法规指导,外事接待与处理。
2009-2 至 2010-10
[1年8个月]
行政人力资源部经理|玉环达丰环保有限公司·
工作职责:制定部门目标任务、工作计划和各项行政人力资源管理制度, 推行各类奖罚管理,奖勤罚懒,维护公司制度尊严和公平正义,保证公司各项工作的顺利有序进行, 负责公司培训工作的计划、组织落实,并进行有效性评估, 根据公司现状及行业、地区薪资水平,组织制定具有员工激励性的薪酬体系和保险福利政策,并组织实施, 人员的招聘、选拨、任用、异动, 负责本部门人员的考核和培训。 建立全员劳动合同机制,合理处理劳动关系及劳资纠纷, 负责公司文书档案的归口管理工作;负责公司各级各类档案管理办法的制定与监督管理, 公司公务用车的调度、车辆维护保养、车辆的安全管理, 本部门行政经费的审核,其他部门行政费用审核, 生产安全、消防安全、信息安全、资产安全等方面管理。
培训经历
2014-6 至 2017-8
[3年2个月]
消防、安检、等证书|玉环市安全管理局
培训内容:消防安全流程与指导,企业安检制度。
获得证书
2015-8ISO90001:质量管理体系内审员。
语言能力
普通话熟练