更新时间:3天前
N0120568
| 32岁| 本科| 5-10年工作经验 |已婚 |工商管理类
现居住:坎门
户籍:玉环坎门
有亲和力
诚实守信
性格开朗
有上进心
求职意向
期望职位:人事经理/主管,行政经理/主管
期望行业:机械/设备/重工,房地产开发,物业管理/商业中心
期望薪资:5K~10K/月|想在玉城,坎门工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
139****2362
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自我描述
熟悉人力资源六大模块;熟悉劳动法、社保等法律法规;对人事行政各项事务都能胜任,有不足的也愿意通过自己的努力尽可能达到要求; 工作认真,有责任心;
教育经历
2006-9 至 2010-6
[3年9个月]
本科|绍兴文理学院元培学院|工商管理人力资源方向
工作经历(TA工作了7年10个月,共做了4份工作)
2010-9 至 2013-4
[2年7个月]
人力资源专员|浙江苏泊尔橡塑制品有限公司
工作职责:1、 根据招聘计划及机构人员变动情况,及时开展招聘工作,确保部门人员到位的及时性;公司内部人力资源调配; 2、 负责人员入/离职、档案、劳动合同、社保、考勤等日常工作的开展; 2、企业行政工作:公司绿化的对接、卫生管理、办公室物品采购等;客户的接待;电脑设备的管理、采购、简单维护、报修; 3、6s管理:每周配合进行6s巡查,对公司6工作进行监督; 4、企业文化活动:独立完成每月员工生日会的举办;各项企业文化活动的规划组织,如美食节、游园会、元宵猜灯谜、员工旅游等;员工福利的采购、发放;企业文化的梳理、提炼和沉淀,价值观建设,企业文化体系完善与宣贯; 5、政企合作:与政府机关联系,参加政府举办的会议、参观等,完成政府交代的事项; 6、培训工作:新员工岗前培训,组织对新员工进行岗前培训,培训新员工公司规章制度;其他部门培训需求的汇总;培训前期对培训机构筛选; 7、每月行政报表的制作:各类费用结算; 8、员工离职沟通,员工满意度沟通; 9、员工工伤的申报、结算、仲裁的申请、结算等事务; 10、企业营业执照的更改、审核申报; 11、企业人力资源年度总结、预算报表制作。 12、领导交代的其他工作。
2014-5 至 2017-8
[3年3个月]
老师|辅导班
工作职责:1.辅导小学、初一各科; 2.小学作文辅导; 3.接送学生 先后在英孚前台,美孚教育当小学辅导老师、作文老师,坎门中心小学语文代课老师,自办辅导班 因为生育加带小孩,所以在辅导班打工,后自己办了补习班。
2018-2 至 2019-7
[1年5个月]
人事专员|浙江国昌机械有限公司
工作职责:1、员工的招聘、入/离职、档案、劳动合同、等日常工作的开展; 2、考勤登入、核算,报表制作; 3、行政物品采购、领用等事务,并制作报表; 4、社保、工伤保险的参保,退出;工伤申报、鉴定、结算等事务; 5、政企合作:与政府机关联系,参加政府举办的会议、参观等,完成政府交代的事项; 6、每月人事报表制作,人事报表资料发放、回收; 8、员工个税资料登记、申报等; 9、企业活动的组织规划,实施; 10、招聘网浏览、筛选简历,与候选人、猎头沟通等; 11、会议通知,客户接待等; 12、员工沟通,离职沟通、日常问题解决等; 13、其他领导交代的事务
2019-7 至今
[7个月]
人事高级专员|某商业管理有限公司
工作职责:HR六大模块工作
获得证书
2015-1初级企业培训师
2019-6二级人力资源管理师
语言能力
英语入门
其他入门