更新时间:15小时前
N0116535
| 32岁| 大专| 10年以上工作经验 |身高158CM |已婚 |经济学类
户籍:楚门
现居住:楚门
求职意向
期望职位:人事/行政/后勤
期望行业:不限
期望薪资:5K~10K/月|想在楚门,芦浦工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
135****6550
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自我描述
工作认真负责,善于沟通,敢于迎接挑战,敢于承担责任,有较强的精力投入工作,乐业敬业,强调团队合作精神。
教育经历
2006-9 至 2009-7
[2年10个月]
大专|台州职业技术学院|国际贸易
工作经历(TA工作了7年11个月,共做了3份工作)
2016-11 至 2017-7
[8个月]
人事主管|浙江花乐科技有限公司
工作职责:2016.11-2017.7 浙江花乐科技有限公司 1.负责制定员工手册及人力资源管理的各项规章制度; 2.负责开展工作分析,建立及完善各部门岗位职责说明书; 3.负责各部门需求人员的招聘并建立人员储备库; 4.负责公司所有人员的入职、人事资料、离职管理及外聘、临时人员的手续办理; 5.负责对各岗位人员的绩效考评; 6.负责编制新入职员工岗前培训、三级安全教育培训、现场管理培训、岗位技能培训等的培训课件及现场讲解; 7.负责员工社保办理、工伤事故处理及与劳动部门的联络工作; 8.负责编制员工工资表,按月上报工资报表; 9.负责员工日常考勤、纪律检查监督工作,进行员工考勤及各种休假的审核和备案; 10.受理员工投诉、员工与公司的劳动纠纷事宜,并负责调查核实 11.领导安排的其他工作。 离职原因:怀孕
2014-4 至 2016-11
[2年7个月]
人事专员|浙江诺贝家具有限公司
工作职责:1.负责招聘、劳动合同签订、离职等人员相关手续办理; 2.负责招聘渠道的拓展,按各部门要求进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作; 3.负责整理员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、查询和人才库建立等工作; 4.负责建立和完善部门岗位职责说明书; 5.负责建立和完善人事行政类各项规章制度、工作流程等并负责监督、执行与追踪; 6.负责建立员工职业发展规划,完善培训体系; 7.负责编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 8.负责建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 9.负责与各部门紧密沟通,开发培训课题,编制公司层面培训的培训教材、编写培训教案; 10.负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案; 11.负责编制公司报刊、公司宣传性软文的撰稿、组稿、编辑工作; 12.负责公司中秋晚会、年终晚会的方案编写和策划; 13.协助上级制定企业年度经营计划及工作发展规划; 14.公司领导交办的其他临时性工作。
2009-8 至 2014-4
[4年8个月]
行政专员|浙江海翔药业股份有限公司
工作职责:1.统计员工考勤情况; 2.记载工作时间和加班时间; 3.考核计算扣假工资和加班工资等; 4.阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配; 5.传达通知、分发文件; 6.安排公司各种会务和组织员工各种活动; 7.对公司各种文件和档案进行整理、归档; 8.履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等; 9.办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等; 10.其他相关的行政工作。