2019-08-20
126次
渠道考核主管
8K-10K/月
环境好
全勤奖
晋升快
技术培训
旅游
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别薪酬/绩效/员工关系
招聘人数1人
学历要求大专
工作经验3-5年
性别要求
年龄要求45岁以下
招聘部门市场部
工作地点浙江省台州市玉环市惠海路(台州/玉环/沙门)
联系方式
联系人:企业设置不公开
联系电话:企业设置不公开
职位动态
0%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
50分钟前
企业最近登录时间
职位描述
【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据,并对销售数据进行统计分析,编制各渠道销售业绩分析报告;
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策,并对政策执行过程进行监督;
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系,依据考核标准,定期组织对经销商的考核工作,并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩;
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核,对经销商的服务水平及服务能力进行评估,并提出相应改进建议等;
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控,统一产品及促销活动价格标准,防止渠道窜货等;
6.负责对下属员工进行专业化培训,监督下属员工的工作进度与质量,配合部门对下属员工进行绩效考核,提出合理化的薪酬建议;
7.领导交办的其它任务。

【任职资格】
1.教育水平:专科及以上学历或初级以上职称
2.专业水平:人力资源管理、企业管理等相关专业
3.工作经验:3年以上相关工作经验
4.知识技巧:熟悉渠道考核体系及相关流程标准,了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
5.技能技巧:熟练使用办公软件,具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力,具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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